30 neue Zöllnerinnen und Zöllner beim Hauptzollamt Osnabrück

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1. August 2019

Der Leiter des Hauptzollamts Osnabrück, Dr. Thomas Möller inmitten der 30 neuen Zöllnerinnen und Zöllner beim Hauptzollamt Osnabrück

Am 1. August startete für 30 junge Frauen und Männer die Ausbildung im mittleren und gehobenen Dienst beim Hauptzollamt Osnabrück.

Der Leiter des Hauptzollamts Osnabrück, Dr. Thomas Möller, hieß die Nachwuchskräfte gemeinsam mit der Ausbildungsleitung herzlich willkommen, vereidigte sie anschließend zu Beamtinnen oder zu Beamten auf Widerruf und wünschte allen viel Erfolg für die anstehende Ausbildungszeit.

Zwanzig Neulinge beginnen ihre zweijährige Ausbildung im mittleren Dienst. Das dreijährige Duale Studium zur Diplom-Finanzwirtin beziehungsweise zum Diplom-Finanzwirt in der Laufbahn des gehobenen Dienstes starten in Osnabrück insgesamt zehn junge Leute.

Beide Laufbahnen zeichnen sich durch einen Wechsel zwischen theoretischen und praktischen Ausbildungs- beziehungsweise Studienabschnitten aus. Während die Anwärterinnen und Anwärter des mittleren Dienstes die fachtheoretischen Teile ihrer Ausbildung in Rostock, Sigmaringen, Leipzig oder Plessow absolvieren, studieren die Anwärterinnen und Anwärter des gehobenen Dienstes beim Fachbereich Finanzen an der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung in Münster.

Die Praxisphasen durchlaufen hingegen die Anwärterinnen und Anwärter beider Laufbahnen direkt beim Hauptzollamt Osnabrück. Hier lernen sie die verschiedenen Arbeitsbereiche und Sachgebiete des Hauptzollamts kennen.

„Damit der Zoll seine Aufgaben als Partner der Wirtschaft und als Sicherheitsbehörde auch in Zukunft auf hohem Niveau erfüllen kann, brauchen wir gut qualifizierten Nachwuchs. Deshalb werden wir auch in den kommenden Jahren in erheblichem Umfang Nachwuchskräfte ausbilden“, so Dr. Thomas Möller, Leiter des Hauptzollamts Osnabrück.

Zusatzinformation

Bundesweit arbeiten fast 40.000 Zöllnerinnen und Zöllner in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen des Zolls. Das Aufgabenspektrum des Zolls ist äußerst breit gefächert, sodass jeder Einzelne nach seinen individuellen Stärken und Neigungen eingesetzt und gefördert werden kann.